在竞争激烈的职场中，每个人都想升职加薪，出人头地。但问题是公司能给的机会有限，不是每个人都能得到。如果你想成为升职加薪的“幸运儿”，你必须通过一些激励竞争，获得重用。

那么，我们能做些什么来赢得这个“重用”？光努力肯定是不够的。虽然努力很重要，但还不够关键。在职场上，除了工作，还需要面对同事和领导，这是帮助我们赢得第一的关键。尤其是领导的意见最重要。毕竟最终决定权在领导，同事主要体现你的性格。

假设想成为“升职加薪”的幸运赢家，所以我建议你在工作中做好这3件事，这样领导才能更“看重”你！

1.我们必须做更多的工作，报告更多的工作

向老板请示，听听他们的声音和意见，这样你才能掌握正确的方向，知道老板的喜好。在报道和请示中，不要加上自己的判断和主观臆测，一切都是建立在尊重事实的基础上，从而树立可信、诚实、敬业的职业形象。

2.脚踏实地

假设想在职场上两全其美，他应该积极做一个中间派，既不左也不右，既不欺骗上级也不欺骗下级。坚持自己的原则和想法，尊重公司的文化规则，脚踏实地做好自己的工作。公司里难免有小团体，擅长两边的都站在自己的立场上，不徇私，不动摇。

这种中间力量更有价值，但中间群体并不意味着他们脱离了核心工作，自己的工作职责是第一位的。他们不仅要做好自己的工作，还要伸出援手，帮助有需要的人完成相关工作。这样他们既有人缘又有事业，两全其美。

不参与是非不代表不与身边的人互动，而是让自己成为他们最信任的人。办公室通常是判断对错的地方。假设，如果你想成为一个两面派的人，你应该首先保持你诚实的性格，然后警惕是非，远离是非。记住，时间是检验真理的唯一标准。一个干净的人最终会被发现是办公室里最可靠的人。

3.学会控制自己，调整心态

感情是职场中最忌讳的事情。对于员工来说，情绪化是职业发展的大敌，因为太情绪化的员工很难承担责任。情绪化的员工不仅影响自己的发挥能力，还会把负能量传播给身边的同事，这是职场上最忌讳的。

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