在人际交往的过程中，你永远是站着的那个，而不是跪着的那个。有时候，不要把自己看得太重。不要以为自己和远在身后的人有一些接触，就觉得自己有一定的人脉和强大的能力。很多时候，那些人可能只是把你当笑话。

所以，作为一个专业人士，你必须明白你是一个成年人。每个成年人的时间都很宝贵。作为成年人，我们应该把时间放在有意义的事情上，注重提升自己，而不是太浪费时间，把时间放在无用的社交活动上，整天想着如何取悦别人。

假设你专注于取悦领导，你可能很难提高自己的能力。在工作中，很多领导看重的是一个人的能力，而不是这个人在自己面前说了什么。也许你很擅长取悦领导，但是假设你不能做好一件事，即使领导表面上对你微笑，他心里也会恨你，甚至会找机会辞退你。

作为成年人，一定要分清孰轻孰重。职场最重要的是能力，而不是讨好。只有你清楚的知道这一点，你的职业道路才会更加顺畅。为什么有些人在公司看起来做的很好，但是公司裁员的时候，他们还是很有可能成为裁员的对象？

那是因为这群人大部分时间都在讨好同事，讨好老板，逃避客户。他们忘了提升自己的能力，以至于变成了一文不值的人，只能被这个社会淘汰。

领导解释事情的时候，一定要学会主动表达自己的观点。如果领导说要当众做事，我们马上去做。此时，不要质疑或提出异议。假设挑战领导者的权威，导致团队之间的不和谐甚至无领导的局面，这对任何人来说都不是一个好的局面。

所以在公共场合要学会主动，坚决执行。可以私下给领导提出建设性意见。只要你的出发点是为了领导好，关注情况，领导就会理解你，把你当自己人。最傻的就是在公共场合什么都不说，怕别人把自己当成马屁精，私下从来不提建议，怕领导嫌弃，这其实是自私的表现。

我们必须提前预留时间来评估事件。有些人总觉得假设会让领导觉得自己无能，所以总会掩饰，希望事情慢慢过去，领导忘了这件事。其实这是逃避责任的表现。因为问题会越来越大，不会因为你的幻想而改变，事情越大，结果越糟糕。

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