问：人力资源管理专业论文选题哪个好写一些？答：综述：人才招聘中存在的误区与其规避，这个好写一些。可以把招聘的流程拆分成很多个步骤，然后针对这些步骤再详细的细分，可以从存在哪些误区，如何规避这些方面入手。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
就业方向：
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
参考资料来源：答：个人感觉，人才招聘中存在的误区与其规避，这个好写一些
你就把招聘的流程 给拆分成很多歌步骤，然后针对这些步骤 再详细的写 有哪些误区，怎么规避 之类的；
第二个 涉及的面太广，不好把握答：我当初考人力资源管理师，写的是关于企业《*****绩效管理论》。其实写什么主题都可以，可以逻辑清晰，得当。写的时候最好结合你所在企业的实际，有图表，数据事实来论证。并不难的，我交了就直接通过。当然对你写的领域要熟悉，将来要答辩。记住不要到网上太多的抄袭，要不很难通过的。问：人力资源的毕业论文有哪些题目可写？答：好多啊，比如：浅析企业员工
绩效考核制度
、
工资管理
制度的比较分析、
薪酬制度
与
员工激励
问题、企业员工的培训与开发、招聘面试的方案
设计与研究
等等，这些跟人力资源工作都是非常贴切的。希望对你有帮助。问：人力资源管理专业毕业论文哪个选题好答：人力资源管理专业毕业论文可以尽量的从人力资源如何？有效的管理来入手。问：人力资源管理专业本科毕业生的毕业论文可以定什么题目啊？答：题目很多，如：团队管理问题，薪酬管理问题，职业倦怠问题，心理契约在企业HRM中的应用，培训的有效性问题，谈企业领导行为的连续体，企业合并中的HR整合问题，XX岗位的最佳设计，心里测评在HR中的应用，高管的激励与约束机制的构建等等专业问题都可以作为HR 本科的毕业论文选题。
我是HR的老师，你应该看得出来，我是代小孩在网上看到你的题目，所以顺便给你出几个我们HR专业学生的选题。供你参考。
同学：你是新手，你要记得将我的答案选为最优答案哦！答：一般根据企业的实际来写比较好，可以有血有肉，
确勿选择一个空、理论性的题目， 一定多和指导老师哦联系，参考往届的例文，先看好结构、大纲，再加内容！答：论人力资源管理的效率问题问：关于人力资源管理的论文，什么选题比较好写答：这个太多了，比如说企业人才流失，或者情感管理，薪酬管理……你先要有你感兴趣的方向