评职称发表SCI合著论文有没有用处?
作者:在线查重系统 发表时间:2023-03-04 20:37:28 浏览次数:487
评职称发表SCI合著论文有没有用处?
现如今需要评职称而发表SCI论文的作者朋友是越来越多了,相信大家评职称肯定是想顺利写好SCI论文发表来加分,那么如果是一篇SCI合著论文,在评职称的时候能不能用上?本期aeic小编给大家分享相关知识。
SCI合著论文也是可以在职称评审中发挥一定作用的,只不过不及独著论文或者第一作者身份发表的论文。
独著、合著都属于专著,只不过因为作者人数不同,有了不同的划分。我们把独著的作者叫做独立作者,合著的作者从前到后依次被叫做第一作者、第二作者和第三作者。核心论文、独著、合著,都是我们评职称时常见的要求方法,常用于评中级及以上的职称,给予参评人带来更多的晋升职称的可能性。
SCI论文这种高级别的学术论文独著的比较少见,因为大多涉及大型基金项目科研项目,工作量大,过程相对复杂,需要众多人员共同协作才能完成,一个人的力量是很有限的,对于SCI论文发表这种高难度的工作是难以实现的,所以SCI论文大多都是合著的形式,所以SCI论文合著对评职称有用。
合著的SCI论文在职称评审中也是可以发挥作用的,首先,只要是SCI论文,在职称评审中就有助于晋升,不论是申报人是第几作者,其实国内作者只要能参与其中,就已经很不容易了,说明申报人有能力参与国际级别的科研项目,并做出一定贡献,所以即便不是第一作者或者通讯作者,SCI论文在个人晋升中也是十分有益的。
再来说说合著论文,SCI论文这种高级别的学术论文独著的比较少见,因为大多涉及大型基金项目科研项目,工作量大,过程相对复杂,需要众多人员共同协作才能完成,一个人的力量是很有限的,对于SCI论文发表这种高难度的工作是难以实现的,所以SCI论文大多都是合著的形式。
SCI论文作者人数四五位就算是很少的了,不少都是十几人二十几人,所以SCI论文发表中合著的有效性根本无需多虑,作者放心大胆开展科研工作即可。
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