问：关于劳动合同法方面的毕业论文，法律牛人请进。

1. 答：结论：
   您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》纤谨没
   提纲为：
   1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化
   2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起晌缺草时该概念的深层含义
   3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用
   4.无固定期限合同的利弊
   5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定毁纳
2. 答：  论我纳裂大国的劳动权
   2.  劳动法律关系与民事法律关系
   3.  劳动法的作用
   4.  劳动合同法的作用
   5.  论建立公平劳洞竖动标准原则
   6.  如何保障我国劳动者的休息权
   7.  论劳动关系协调机制
   8.  就业与劳动者的就业权保护
   9.  劳动合同订立中的法律问题
   10.劳动合同变更的法律问题
   11.劳动合同的法律效力与无效劳动合同
   12.劳动合同解除的法律问题
   13.劳动合同与集体劳动合同
   14.单位非法用工的法律问题
   15.劳务派遣的源敬法律问题
   16.关于试用期的法律问题
   17.拖欠工资的法律问题
   18.论职工参与权
   19.工伤保险的法律问题
   20.女职工的法律保护问题
   21.劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
   以上为涉及劳动合同法方面的论文选题，希望能够作为拟在劳动合同法方面写作毕业论文提供一些借鉴。

问：我是劳动与社会保障的学生，现在要开始写论文，所以想请教一些关于这个专业论文的选题

1. 答：对于学生来说还是比较正常的。

问：求人力资源专业毕业论文题目，

1. 答：1、XX公司劳资关系问祥数世题及改善探析
   2、基于员工满意度的M公司激励机制探析
   3、A公司EAP体系实施设计
   4、基于心理契约的X企业员工满意度探析
   5、XX中学绩效考核现状及改进对策探析
   6、员工援助计划(EAP)在A企业中的实施与改进
   7、CB公司人力资源管理外包的探析
   8、A企谨肢业员工满意度现状、原因及对策分析
   9、X房毕碰地产经纪公司员工流失的原因及措施探析
   10、X幼儿园教师培训体系设计司新员工培训体系研究
   （以上论文题目皆由学术堂整理提供）
2. 答：学术堂整理了一部分好写的人力资源专业毕业论文题目，供大家进行参考：
   A公司员工管理技能培训诊断及解决方案
   A企业人才流失的原因及对策研究
   A人才交流服务中心激励机制存在问题及对策研究
   B公司绩效管理问题研究
   汪燃搭B企业人才 及选拔体系研究
   CQDL公司综合计划的关键绩效指标及其权重设计研究
   D公司绩效考核体系研究
   F企业员工激励问题的案例分析段大
   F企业员工激励问题的案例分析,
   SGD公司三个研究所的组织结构改进研究
   XX公司员工激励问题研究
   Z公司组织文化建设存在的问题及对策研究
   某公司员工 管理问题及对策研究
   西部企业员工管理技能培训与困拿开发现状分析
   重庆前卫仪表民品分公司绩效考核探析
3. 答：人力资源专业我肯定好
4. 答：人力资源专业我知道怎么写